搜于特推半價股權(quán)激勵方案 今年或賺4億人民幣！
本土休閑裝龍頭搜于特集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱“搜于特”）12月11日晚間披露一份限制性股票激勵計劃草案。公司擬向時任部分董監(jiān)高以及中層管理人員、核心業(yè)務(wù)(技術(shù))骨干等合計592名員工授予1850萬股限制性股票。占公司股本總額的1.20%。
公告顯示，搜于特擬首次授予1700萬股，占股本總額的1.10%；預(yù)留150萬股，預(yù)留部分占本次授予權(quán)益總額的8.82%。首次授予部分限制性股票的授予價格為每股7.20元，為公司最新收盤價的50%。
搜于特董秘廖崗巖、副總經(jīng)理伍駿、副總經(jīng)理林朝強和財務(wù)總監(jiān)唐洪四人均獲得50萬股的限制性股票，均占授予限制性股票總數(shù)的2.7%；其他588位核心骨干人員合計獲得1500萬股，合計占授予限制性股票總數(shù)的81.08%。
按照限售解禁的安排，首次授予的限制性股票將分別在股權(quán)登記日起的第二年、第三年、第四年內(nèi)分別解鎖40%、40%和20%，解除鎖定的業(yè)績考核目標(biāo)分別為：相比2015年，2017年凈利潤增長不低于300%、2018年凈利潤增長不低于450%、2019年凈利潤增長不低于550%。
廣發(fā)證券研究員糜韓杰表示，搜于特限制性股票激勵計劃的推出，有助于充分調(diào)動激勵對象的積極性，將股東、公司和個人的利益結(jié)合在一起，保障公司持續(xù)快速發(fā)展。
糜韓杰同時認(rèn)為，搜于特此次推出的1850萬股半價股權(quán)激勵方案，將有助于其未來業(yè)績實現(xiàn)快速增長，
首先，此次限制性股票激勵計劃業(yè)績考核要求較高，根據(jù)搜于特三季報來看，預(yù)計2016年全年凈利潤變動區(qū)間的預(yù)計達(dá)到3.10億至4.07億，據(jù)此測算，2017年、2018年和2019年公司年均凈利潤增長將不低于93.61%至154.19%、37.50%和18.18%；
其次，搜于特分別以非公開發(fā)行股票募集資金4億元和2.5億元增資公司供應(yīng)鏈管理公司和品牌管理公司以自有資金2.9億和2.5億增資創(chuàng)意設(shè)計公司和搜銀保理公司，有助于快速擴(kuò)大公司新業(yè)務(wù)的收入和利潤來源；
第三，2014年我國規(guī)模以上服裝企業(yè)累計完成服裝產(chǎn)量299.21億件，供應(yīng)鏈管理服務(wù)市場空間廣闊；第四，公司第三季度單季供應(yīng)鏈管理業(yè)務(wù)實現(xiàn)收入13.31億，由去年底4家供應(yīng)鏈公司貢獻(xiàn)，營運資金周轉(zhuǎn)率較上半年進(jìn)一步加快，伴隨募集資金到位，供應(yīng)鏈管理業(yè)務(wù)高增長可期。
